5분만에 재직자 퇴직자 관계없이 중소기업 취업자 소득세 감면 신청하는 방법(감면신청서, 명세서 파일 다운)

재직자 퇴직자 관계없이 중소기업 취업자 소득세 감면 경정청구를 최대한 쉽고 빠르게 하는 방법을 알아보겠습니다.

일단 본인이 소득세 감면 경정청구의 조건을 충족하는지 확인하여야 합니다.

소득세 감면을 받을 수 있는 조건을 간단하게 알아보고 빠르게 소득세 감면 경정청구 방법으로 넘어가겠습니다.

 

5분만에 중소기업 취업자 소득세 감면 신청하는 방법(감면신청서, 명세서 파일 다운)

 

필요한 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서(청년 소득세 감면)와 회사에서 작성해주어야 하는 명세서 서류도 같이 첨부하니

아래에서 확인해주시면 됩니다.

 

만약 소득세 감면 신청서까지 제출해서 경정청구를 하고 싶다면 아래 포스팅을 확인해주시면 됩니다.

재직자 퇴직자 관계없이 못 받은 중소기업 취업자 소득세 감면 경정청구 하는 방법 (10분컷)

 

중소기업 취업자 소득세 감면 (청년 소득세감면) 요건, 조건

 

중소기업 취업자 소득세감면이란(청년 소득세감면) 일정요건을 충족하는 중소기업에 취업하는 경우, 취업일로부터 3년(5년)이 되는 날이 속하는 달의 말일까지 발생한 소득에 대한 소득세의 일정율을 감면하는 제도입니다.

 

출처 : 국세청 홈택스, 중소기업 취업자 소득세 감면 신청

17년 이전 소득분에는 근로계약 체결일 현재 15세~29세 이하일 경우만 해당하고
18년 이후 소득분에는 근로계약 체결일 현재 15세~34세 이하일 경우만 해당합니다.

즉 취업일이 18년도 이후라면 취업일부터 5년간, 90% 라고 간단히 생각하면 되겠습니다.

* 군복무기간(최대6년)은 나이를 계산할 때 빼고 계산합니다.

또, 고령자도 해당 감면정책에 포함됩니다. 근로계약 체결일 현재 60세 이상이면 해당합니다.

 

18년 이후에 취업한 20대 초중반의 경우 무조건 취업한 날부터 5년이 되는 달의 마지막 날까지라고 생각하면 간단하지만

만약 위 표에 걸쳐있다면 난감하겠죠? 이 경우에 속한다면 하단 내용을 참고하시면 됩니다.

 

18년도 이전 취업자) 적용 감면율이 다를 때 소득세 감면률, 감면액 확인방법

사례 1. 만약 2014년에 취업하여 취업당시 29세 이하였다면?

 

2014년 처음 취업하였을 당시부터 2017년까지는 소득세 감면율(50%)을 적용하여 3년간 감면받았을 것입니다.
하지만 2018년 세법개정으로 인한 효과는 2018년이후 발생한 소득에 대해 적용되므로
기존 소득세 감면율 50% 감면 기간(3년) +2018.1.1~ 최초취업일부터 5년이 되는 날이 속하는 달의 말일까지 90%,

최대 150만원 한도 내에서 중소기업 취업자 소득세 감면 신청하여 감면을 적용받을 수 있습니다.

 

 

사례 2. 2014년 취업자, 취업당시 30~34세였다면?

 

취업 당시는 청년요건을 충족하지 못하여 감면대상이 아니였으나
2018년 세법개정으로 인해 (취업 당시 청년요건을 충족하지 못하였더라도)
3년→5년으로 연장된 감면기간중 18년이후 발생한 소득분부터는 감면을 적용받을수 있게 되었습니다.
2014년 취업자인 경우, 5년으로 연장된 감면기간중 18.1.1일이후 발생한 소득에 대해 감면을 적용받을수 있으므로 
+2018.1.1~ 최초취업일부터 5년이 되는 날이 속하는 달의 말일까지 90%, 최대 150만원 한도 내에서 감면을 적용받을 수 있습니다.

 

단, 위 두 사례처럼 2018년 이후 소득세에 대하여 개정된 감면율인 90% 로 추가 감면을 원하는 경우
근로자는 회사에 [감면신청서]를 추가로 제출해야 하고 회사는 세무서에 [감면명세서]를 제출해야 합니다.

 

 

중소기업 취업자 소득세 감면 신청 방법 신청 절차

 

1. 감면신청서 제출

1-1) 퇴직자 중소기업 취업자 소득세 감면 경정청구 방법

1. 감면신청서와 관련 증빙서류를 첨부하여 세무서에 제출

2. 직접 환급 신청과 경정청구 신청이 가능합니다.

감면신청서만 납부하였다면, 신청서 납부 이후 2단계부터 보시면 됩니다.

 

1-2) 재직자 중소기업 취업자 소득세 감면 경정청구 방법

재직자의 경우 중소기업 취업자 소득세 감면 신고(청년 소득세감면)는 회사에서 세무서로 신청하는 게 원칙입니다.

재직자가 직접 가서 세무서로 신청할 수 없습니다

 

1. 사내 담당자에게 감면신청 (해당 단계에서 감면신청서 작성)

2. 사내 담당자가 관할 세무서에 감면 대상자 명세서 제출

3. 세무서에서 감면 요건 확인

4. 감면 요건 충족 시 회사에서 원천징수, 연말정산 시 감면적용

 

* 최초 취업때 소득세감면을 받은 후 이직했을 경우 전 회사 근로기간동안의 원천징수영수증이 필요합니다.

* 군필 남성의 경우 병적 증명서를 반드시 참고해야 합니다.

 

 

감면신청서와 감면 대상자 명세서 사본이 없으면 환급되지 않으니

감면신청서와 명세서 제출은 필수입니다.

 

신청 후 사내 담당자에게 [관할 세무서 제출한 감면 대상자 명세서 사본] 을 꼭 요청하세요.

회사에서 명세서를 받지 않았다면 제대로 신청이 안 된 것이므로 나의 환급 또한 없습니다

 

재직자의 경우 해당 부분이 제대로 작성되지 않으면 홈택스에서 절대 경정청구를 하실 수 없으며 하시더라도 최종 반려되어 환급을 받지 못하게 됩니다.

실제로 경정청구 반려가 되는 이유가 회사에서 신청 없이 개인적으로 홈택스에 먼저 신청하셔서일 경우가 많으니 반드시 지켜주세요.

 

중소기업 취업자 소득세 감면 신청서.hwp 파일과

중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서.hwp 파일을

.pdf 파일과 함께 공유합니다.

국가서식은 .docx가 아닌 .hwp로 배부하니 참고하시고

파일이 없다면 다운 후 아래 링크를 참고하세요.

 

[별지 제11호서식] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서.pdf

0.06MB

[별지 제11호의2서식] 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서.pdf

0.06MB

중소기업+취업자+소득세+감면+대상+명세서.hwp

0.01MB

중소기업+취업자+소득세+감면신청서.hwp

0.02MB

 

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